Suorahaku – headhunting
Toteutamme luottamuksellisesti ja ammattitaidolla hallitusjäsenten, ylimmän johdon ja avainhenkilöiden suorahaut. Suorahaussa tavoitamme myös ne osaajat, jotka eivät aktiivisesti etsi uutta työtä. Laajat verkostomme ovat käytettävissäsi.
Suorahaku eli headhunting soveltuu silloin, kun etsit huippuosaajaa ja rekrytointi edellyttää luottamuksellisuutta.
Esimerkiksi johtajavaihdoksessa tai organisaation muutostilanteessa tehtävää ei aina voida avata julkiseen hakuun. Suorahaussa keskustelut valittujen ehdokkaiden kanssa voidaan käynnistää hienovaraisesti.
Suorahaku sopii tilanteisiin, joissa haetaan johtajaa, liiketoiminnalle tärkeää avainhenkilöä, asiantuntijaa vaativaan tehtävään tai vaikeasti löydettävää erityisosaajaa. Suorahaussa autamme tunnistamaan ja tavoittamaan juuri tavoitteisiisi sopivia ehdokkaita.
Suorahaku sopii, kun haet
-
Johtajaa Toimitusjohtaja, johtoryhmän jäsen tai hallituksen jäsen.
-
Avainhenkilöä Liiketoiminnalle tärkeä rooli, jonka täyttäminen ei voi odottaa.
-
Asiantuntijaa Vaativa tehtävä, jossa osaaminen ratkaisee.
-
Erityisosaajaa Vaikeasti löydettävä osaaja, joka ei etsi aktiivisesti työtä.